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Instituto Aragonés de Empleo

Instituto Aragonés del Empleo

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Situación y tendencias del Empleo Verde en Aragón

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  • "Estudio del sector industrial, actividades comprendidas entre los CNAE (2009) 24 y 33 y sus perspectivas de futuro” - (313 KB) $

    Año: 2010

    Descripción: Describe las distintas actividades desde el punto de vista del empleo, la evolución tanto en lo económico como en todos los aspectos relacionados con los recursos humanos. Además analiza las perspectivas de futuro, y las necesidades de formación según los nuevos requerimientos del sector.

    Realizado por: Federación de Empresarios de Zaragoza.

    Colabora: ACEA

     
  • "Estudio del sector industrial, actividades comprendidas entre los CNAE (2009) 24 y 33 y sus perspectivas de futuro” - (386 KB) $

    Año: 2010

    Descripción: Describe las distintas actividades desde el punto de vista del empleo, la evolución tanto en lo económico como en todos los aspectos relacionados con los recursos humanos. Además analiza las perspectivas de futuro, y las necesidades de formación según los nuevos requerimientos del sector.

    Realizado por: Federación de Empresarios de Zaragoza.

    Colabora: ACEA

     
  • "Estudio del sector Comercio y sus perspectivas de futuro” - (4 MB) $

    Año: 2010

    Descripción: Describe las distintas actividades desde el punto de vista del empleo, la evolución tanto en lo económico como en todos los aspectos relacionados con los recursos humanos. Además analiza las perspectivas de futuro, y las necesidades de formación según los nuevos requerimientos del sector.

    Realizado por: Confederación de Empresarios de Comercio de Aragón (CEMCA)

    Colabora:  Formación y Tecnología (FORTEC)

     
  • “Estudio del sector turístico en las distintas áreas geográficas de Aragón y sus perspectivas de futuro.” - (7 MB) $

    Año: 2010

    Descripción: Describe las distintas actividades desde el punto de vista del empleo, la evolución tanto en lo económico como en todos los aspectos relacionados con los recursos humanos. Además analiza las perspectivas de futuro, y las necesidades de formación según los nuevos requerimientos del sector.

    Realizado por: ESI (Economic Strategic and Initiatives SL)

     
  • "Trayectorias de migración de trabajadores de sectores en crisis hacia sectores con Nuevos Yacimientos de Empleo” - (928 KB) $

    Año: 2008

    Descripción: Diseño de itinerarios formativos basados en la formación para el empleo que permitan a desempleados provenientes de sectores en crisis insertarse laboralmente en sectores emergentes.

    Realizado por: Unión Sindical de Comisiones Obreras de Aragón.

    Colabora:  Formación y Tecnología (FORTEC).

     
  • "El ocio como actividad con posibilidades de desarrollo en Aragón” - (4 MB) $

    Año: 2008

    Descripción: El estudio se ha centrado en el análisis de los distintos subsectores del ocio tanto en la actualidad como en escenarios de futuro, evaluando cuál es su impacto sobre el territorio y sus necesidades formativas.

    Realizado por: Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME Aragón)

    Colabora: ACEA

     
  • “Estudio del sector de la construcción, perspectivas de futuro, renovación generacional e inmigración” - (17 MB) $

    Año: 2008

    Descripción: Ante la crisis del sector, este estudio pretende realizar un análisis prospectivo que proporcione un diagnóstico completo de la situación actual y una visión de futuro, que permitan diseñar medidas (formativas y laborales) de medio y largo alcance.

    Realizado por: Fundación Laboral de la Construcción de Aragón

    Colabora: AGE Formación y Consultoría, Universidad de Zaragoza

     
  • "Necesidades de formación para el empleo en el grupo de trabajadores afectados por la aplicación de la Ley de Dependencia en Aragón" - (4 MB) $

    Año: 2007

    Palabras clave: Ley de Dependencia, perfiles ocupacionales

    Descripción: Este estudio define los perfiles profesionales de los trabajadores necesarios para implantar las Ley de la Dependencia en Aragón.  Estima la cantidad de trabajadores, y propone contenidos para su formación.

    Realizado por: Colegio Aragonés de Doctores y Licenciados en Ciencias Políticas y Sociología

    Colabora: Fundación Rey Ardid
  • Volumen I - (1 MB) $

    Año: 2007

    Palabras clave: desarrollo sostenible, actividades emergentes

    Título: "Estudio prospectivo de las actividades asociadas al desarrollo sostenible en el sector agrícola ganadero en Aragón"

    Descripción: Analiza el sector agrícola ganadero, y actividades emergentes localizadas en el territorio aragonés. Propone un modelo de formación para el medio rural con contenidos y metodologías específicas

    Realizado por: UAGA (Unión de agricultores y ganaderos de Aragón)

    Colabora: Millenium

     
  • Volumen II - (3 MB) $

    Año: 2007

    Palabras clave:  desarrollo sostenible, actividades emergentes

    Título: "Estudio prospectivo de las actividades asociadas al desarrollo sostenible en el sector agrícola ganadero en Aragón"

    Descripción: Analiza el sector agrícola ganadero, y actividades emergentes localizadas en el territorio aragonés. Propone un modelo de formación para el medio rural con contenidos y metodologías específicas.

    Realizado por: UAGA (Unión de agricultores y ganaderos de Aragón)

    Colabora:  Millenium

     
  • "Incidencia de la calidad en el sector servicios en Aragón" - (2 MB) $

    Año: 2007

    Palabras clave: Sistemas de calidad, servicios

    Descripción: Evalúa lo que ha supuesto para el sector servicios la implantación de la calidad en la economía regional. Profundiza el estudio en las siguientes actividades: turismo, hostelería y restauración, comercio y transporte asociado al turismo. Propone contenidos formativos para las necesidades detectadas.  

    Realizado por: IFES (Instituto de Formación y Estudios Sociales)

    Colabora: Federación de Servicios-UGT Aragón

     
  • "Estudio prospectivo de las actividades económicas relacionadas con las energías renovables. Detección de necesidades y planificación de la formación" - (5 MB) $

    Año: 2006

    Palabras clave: Energías renovables, Necesidades formativas

    Descripción: Este estudio, detecta las necesidades de formación en el campo de las energías renovables, de los colectivos y empresas del sector. Identifica los nuevos perfiles laborales y las competencias claves que éstos llevan asociadas.

    Realizado por: Fundación Circe

    Colabora: Instituto Tecnológico Aragón
  • "Formación para trabajadores en materia de mercados emergentes: China, India, etc" - (2 MB) $

    Año: 2006

    Palabras clave: Formación para mercados emergentes

    Descripción: Este proyecto identificó los contenidos formativos de interés para cualificar a profesionales que necesiten realizar sus actividades en China, especialmente a nivel comercial.

    Realizado por: ZEIS Consultores CB

     
  • "Implantación de la formación continua en empresas de economía social y autónomos" - (4 MB) $

    Año: 2005

    Palabras clave: Economía social, Autónomos

    Descripción: Detecta necesidades, dificultades y oferta formativa en las empresas de economía social y los autónomos de todos los sectores productivos de Aragón

    Realizado por: Asociación de Autónomos de Aragón (UPTA)

    Colabora: IFES Aragon
  • "Formación continua en el área de seguridad y prevención" - (2 MB) $

    Año: 2005

    Palabras clave: Seguridad, prevención

    Descripción: Propone la adopción de iniciativas a partir de un diagnóstico situacional de las acciones de formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales que las empresas aragonesas proporcionan a sus trabajadores. Establece estrategias de mejora en cuanto a la implantación e integración en la Formación Continua

    Realizado por: Confederación Aragonesa de la Pequeña y Mediana empresa Aragonesa (CEPYME- ARAGÓN)

    Colabora: Qualitas
  • "Estructuración y Ordenación del Área de Medio Ambiente" - (707 KB) $

    Año: 2005

    Palabras clave: Medio Ambiente, ocupaciones

    Descripción: Describe las características socioeconómicas, empresariales y laborales del área de medio ambiente. Identifica las ocupaciones del área y el contenido formativo

    Realizado por: Fundación Ecología y Desarrollo  

    Colabora: AC Consultores
  • "La formación desarrollada en la empresa aragonesa en comparación con la realizada en la U.E." - (1 MB) $

    Año: 2005

    Palabras clave: Indicadores formativos, Unión Europea  

    Descripción: Realiza un análisis comparativo de indicadores de utilidad, calidad y sistemas de evaluación de la formación entre las empresas de Aragón y empresas similares de la Unión Europea

    Realizado por: Comisiones Obreras (CCOO)  

    Colabora: FASE Net
  • "Plan de gestión y ejecución de la formación TIC en Aragón" - (4 MB) $

    Año: 2005

    Palabras clave: Acciones formativas, sector de las TIC

    Descripción: Analiza el empleo y la formación de los trabajadores en las empresas aragonesas desde la perspectiva de la sociedad de la información. Plantea un programa de acciones orientado a la cualificación de la población activa en materia de nuevas tecnologías

    Realizado por: Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ)

    Colabora: Integra  
  • "Detección de necesidades formativas de los trabajadores de las empresas implantadas en la provincia de Teruel" - (6 MB) $

    Año: 2005

    Palabras clave: Necesidades formativas, Teruel

    Descripción: Presenta un mapa de la provincia de Teruel de los recursos formativos para el empleo y su mejora. Identifica las necesidades formativas de trabajadores y empresas, especialmente la de los colectivos sociales con mayores dificultades de inserción y promoción laboral

    Realizado por: Confederación Regional de Empresarios de Aragón (CREA)

    Colabora: EFOR e-consulting
  • “Estudio de las necesidades de la industria Alimentación y Bebidas de la Comunidad Autónoma de Aragón” - (1 MB) $

    Año: 2004

    Palabras clave: Necesidades de formación, sector de Alimentación y Bebidas

    Descripción: Pretende analizar la situación actual económico-empresarial, ocupacional y formativa del sector de Industria de Alimentación y Bebidas en Aragón, pronosticar la evolución y tendencias del sector a corto plazo (3 años), con el fin de anticipar los cambios que se van a producir y las necesidades formativas que de ellos se van a derivar

    Realizado por: Federación Agroalimentaria Comisiones Obreras (CCOO)

    Colabora: EUROFORMAC
  • “Estudio sobre el sector de Logística y Transporte” - (1 MB) $

    Año: 2004

    Palabras clave: Logística, transporte

    Descripción: Investigación sectorial del sector Logística y Transporte. Análisis de los cambios que se producen en el sistema productivo del mismo, en la competitividad de las empresas, en las cualificaciones de los trabajadores y en las necesidades de formación

    Realizado por: Confederación Aragonesa de la Pequeña y Mediana empresa Aragonesa (CEPYME- ARAGÓN)

    Colabora: FORTEC
  • “Estudio sobre el Sector Turismo en Aragón” - (1 MB) $

    Año: 2004

    Palabras clave: Turismo, necesidades de formación

    Descripción: Plantea las consecuencias de la innovación en la gestión de las empresas turísticas, así como las necesidades de formación de los profesionales implicados en el sector  

    Realizado por: onfederación Regional de Empresarios de Aragón (CREA)

    Colabora: GDT Asesoramiento Empresarial
  • “Estudio sobre Formación Continua impartida en Aragón sobre los años 2001 – 2003 “ - (1 MB) $

    Año: 2004

    Palabras clave: Formación, continua

    Descripción: Analiza el contexto y el desarrollo de Formación Continua impartida en Aragón durante los años 2001, 2002 y 2003 en los diferentes sectores productivos, para adecuarla en un futuro inmediato a la realidad y demandas del mercado laboral

    Realizado por: Agrupación de estudios AGE
  • “Proyecto de Investigación de carácter sectorial para las actividades relacionadas con la Tercera Edad en la C.C.A.A. de Aragón” - (587 KB) $

    Año: 2004

    Palabras clave: Tercera edad

    Descripción: Establece un marco socioeconómico de referencia a nivel estatal y autonómico para describir los principales ejes del sector que afectan al colectivo de la Tercera Edad

    Realizado por: Comisiones Obreras (CCOO-Actividades diversas)
  • “Actividades ligadas a la producción audiovisual en Aragón” - (482 KB) $

    Año: 2004

    Palabras clave: Audiovisual, imagen, sonido

    Descripción: Analiza la situación, evolución y cambios recientes del sistema productivo del sector, especialmente los derivados de las innovaciones tecnológicas y de mercado, cambios técnicos y organizativos

    Realizado por: Grupo DOXA-Formación y Consultoría S.L.
  • Informantes clave, necesidades de formación - (3 MB) $

    Año: 2005

    Palabras clave: Informantes clave, necesidades de formación.

    Titulo: Red de informantes clave para la formación para el empleo.

    Descripción: Presenta un dispositivo permanente de prospección denominado Red de Informantes que permite identificar las necesidades de formación del empleo en los distintos sectores económicos de Aragón.

    Realizado por: Confederación Regional de Empresarios de Aragón (CREA).

    Colabora: GDT Asesoramiento empresarial.

Expo 2008:

Territorio

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Memorias

Memoria Anual del Instituto Aragonés de Empleo

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Memorias anuales del Observatorio

Herramientas y Aplicaciones

  • Plan Detecta - (1 MB) $

    Descripción: NECESIDADES DE FORMACION PARA EL EMPLEO EN ARAGON 2010.
    La cualificación de los recursos humanos es un factor estratégico para el desarrollo del sistema productivo de un territorio. Las características de esa cualificación vendrán determinadas por muchos factores, algunos de ellos, como son el modelo económico existente y la estructura del sistema educativo, actúan a medio y largo plazo, otros, por el contrario, inciden en el corto plazo, como es el caso de la formación para el empleo.

     
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Título: "Plan de acceso y difusión del Sistema Nacional de Cualificaciones de la Comunidad Autónoma de Aragón”

Año: 2008

Descripción: Dar a conocer a trabajadores y empresarios el SNCFP y el procedimiento de reconocimiento de las competencias adquiridas a través de la experiencia personal o de vías no formales de formación.

Realizado por: UGT-Aragón

Colabora: Instituto de Formación y Estudios Sociales (IFES), Formación 2020, Instituto de C. Educación de la Universidad Rovira i Virgili, Facultad de C. Educación de la UAB, Facultad de C. Educación de la Universidad de Zaragoza.

    "Guías de evidencia para valorar y acreditar competencias adquiridas a través de     experiencias profesionales"

    Año: 2007

    Palabras clave: Guías de evidencias

    Descripción: Una guía de evidencia es un documento útil para evaluar competencias     adquiridas por el trabajador. Este estudio elabora guías de evidencia correspondientes a 37     unidades de competencia, y se rige por las instrucciones metodológicas de la Agencia de las     Cualificaciones Profesionales de Aragón.

    Realizado por: FEMZ (Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza)

    Colabora: ACEA

  • "Instrumentos de acreditación de competencias transversales para Aragón" - (56 MB)

    Año: 2007

    Palabras clave: Competencias transversales  

    Descripción: Presenta guías de evidencia y una acción formativa de las siguientes competencias transversales: toma de decisiones, adaptación al cambio, resolución de problemas, habilidades en las relaciones interpersonales, iniciativa y espíritu emprendedor, trabajo en equipo.

    Realizado por: AGE (Agrupación de Estudios de Zaragoza)

     
  • "Instrumentos de acreditación de competencias transversales para Aragón" - (57 MB)

    Año: 2007

    Palabras clave: Competencias transversales  

    Descripción: Presenta guías de evidencia y una acción formativa de las siguientes competencias transversales: toma de decisiones, adaptación al cambio, resolución de problemas, habilidades en las relaciones interpersonales, iniciativa y espíritu emprendedor, trabajo en equipo.

    Realizado por: AGE (Agrupación de Estudios de Zaragoza)

     
  • "Instrumentos de acreditación de competencias transversales para Aragón" - (59 MB)

    Año: 2007

    Palabras clave: Competencias transversales  

    Descripción: Presenta guías de evidencia y una acción formativa de las siguientes competencias transversales: toma de decisiones, adaptación al cambio, resolución de problemas, habilidades en las relaciones interpersonales, iniciativa y espíritu emprendedor, trabajo en equipo.

    Realizado por: AGE (Agrupación de Estudios de Zaragoza)

     
  • "Instrumentos de acreditación de competencias transversales para Aragón" - (57 MB)

    Año: 2007

    Palabras clave: Competencias transversales  

    Descripción: Presenta guías de evidencia y una acción formativa de las siguientes competencias transversales: toma de decisiones, adaptación al cambio, resolución de problemas, habilidades en las relaciones interpersonales, iniciativa y espíritu emprendedor, trabajo en equipo.

    Realizado por: AGE (Agrupación de Estudios de Zaragoza)

     
  • "Instrumentos de acreditación de competencias transversales para Aragón" - (57 MB)

    Año: 2007

    Palabras clave: Competencias transversales  

    Descripción: Presenta guías de evidencia y una acción formativa de las siguientes competencias transversales: toma de decisiones, adaptación al cambio, resolución de problemas, habilidades en las relaciones interpersonales, iniciativa y espíritu emprendedor, trabajo en equipo.

    Realizado por: AGE (Agrupación de Estudios de Zaragoza)

     
  • "Instrumentos de acreditación de competencias transversales para Aragón" - (56 MB)

    Año: 2007

    Palabras clave: Competencias transversales  

    Descripción: Presenta guías de evidencia y una acción formativa de las siguientes competencias transversales: toma de decisiones, adaptación al cambio, resolución de problemas, habilidades en las relaciones interpersonales, iniciativa y espíritu emprendedor, trabajo en equipo.

    Realizado por: AGE (Agrupación de Estudios de Zaragoza)
  • Manual de instalación - (64 KB) $
  • "Gestión de la innovación, orientaciones prácticas para las empresas aragonesas asociadas a la formación de sus recursos humanos" - (17 MB)

    Año: 2007

    Palabras clave: Innovación, empresas

    Descripción: Analiza modalidades de gestión de la innovación rescatando las prácticas de mejor adaptabilidad a la realidad local. Presenta una guía de primeros pasos hacia la innovación para las pymes.

    Realizado por: CREA (Confederación empresarios de Aragón)

    Colabora: GDT, Asesoramiento empresarial
  • Manual de instalación - (49 KB) $
  • "Posibilidades de aplicación de las TIC a los modelos pedagógicos en la formación para el empleo" - (48 MB)

    Año: 2007

    Palabras clave: Guía interactiva didáctica, TIC en pedagogía

    Descripción: De una forma sencilla esta guía describe el potencial que tienen determinados dispositivos TIC en las pedagogías de formación.

    Realizado por: ARAFOREM (Fundación aragonesa para la formación y el empleo)

    Colabora: FORTEC (Formación y Tecnología)- ITA (Instituto Tecnológico Aragón)
  • Manual de instalación - (65 KB) $
  • "Guía para la elaboración de planes de formación en la PYME" - (1 MB) $

    Año: 2005

    Palabras clave: Empresa, PYME, guía, planes de formación

    Descripción: Ofrece orientaciones a las PYMES acerca de los modos y medios a su disposición para gestionar la formación continua de sus trabajadores para mejorar así la calidad y eficacia de la gestión de la formación.

    Realizado por: Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ)

    Colabora: FORTEC Formación y Tecnología S.L.

     

"Recursos existentes para la formación para el empleo en Aragón"

    "Recursos existentes para la formación para el empleo en Aragón"

    Año: 2006

    Palabras clave: Recursos para el empleo, Aplicación informática

    Descripción: Es una aplicación informática creada para acceder de manera cómoda y eficaz     a una completa y actualizada información sobre los recursos para la formación para el empleo     en Aragón.

    Realizado por: AGE, Formación y consultoría

 

    "Orientación profesional para ocupados"

    Año: 2006

    Palabras clave: Orientación, Aplicación Informática

    Descripción: Es una aplicación informática destinada a orientar a los trabajadores ocupados.     El orientador localiza y propone recursos formativos e información para ser valorada por el     usuario en función de las necesidades especificadas.

    Realizado por: Unión Sindical de Comisiones Obreras de Aragón

    Colabora: FORTEC Formación y Tecnología

  • "Herramienta de aprendizaje rápido en idiomas para los puestos de trabajo relacionados con la atención al público" - (119 MB)

    Año: 2006

    Palabras clave: Idiomas, Atención al público, Herramienta informática

    Descripción: Babelnet ofrece la posibilidad de un aprendizaje básico y práctico de idiomas (alemán, francés, inglés e italiano) con un enfoque orientado a los puestos de trabajo que realizan tareas de atención al público (fundamentalmente, comercio, hostelería y transporte).

    Realizado por: Confederación de Empresarios de Aragón (CREA)

    Colabora: INTEGRA Gestión + Conocimiento
  • Manual de instalación: Babelnet - (52 KB) $
  • "Formación para la actuación frente a riesgos en actuaciones con afluencia discontinua de público" - (32 MB)

    Año: 2006

    Palabras clave: Seguridad y Prevención, Herramienta informática

    Descripción: Es una herramienta multimedia para los empresarios, y especialmente para los responsables de la Formación y Recursos Humanos. Da pautas para actuar en las situaciones con afluencia discontinua de público.

    Realizado por: Confederación de Empresarios de Aragón (CREA)

    Colabora: QUALITAS
  • Manual de instalación: Prev4-ADP - (46 KB) $
  • "Impacto de la formación en la empresa" - (2 MB)

    Año: 2006

    Palabras clave: Impacto formativo

    Descripción: Evalfor 2007 es una herramienta informática para que los empresarios puedan realizar un seguimiento de su empresa y del impacto de la formación en el desarrollo de esta. A partir de valorar el estado actual, la herramienta permite gestionar información para mejorar las estrategias en el área de los recursos humanos y la toma de decisiones.  

    Realizado por: Federación de empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ)

    Colabora: Integra Gestión + Conocimiento
  • Manual de instalación: Evalfor - (87 KB) $
  • "Herramienta de diagnosis, organización y planificación de la formación en la PYME" - (3 MB)

    Año: 2006

    Palabras clave: Recursos humanos, Formación en la empresa, Herramienta Informática

    Descripción: Esta herramienta, permite gestionar la formación de los recursos humanos en la empresa. Facilita la valoración de los requisitos necesarios para un correcto desempeño de las tareas asociadas a un puesto de trabajo.

    Realizado por: Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME- Aragón)

    Colabora: E-FOR, QUALITAS
  • Manual de instalación: Plandifor - (99 KB) $
  • "Guía práctica para los representantes legales de los trabajadores en las empresas sobre la formación para el empleo" - (72 MB)

    Año: 2006

    Palabras clave: Representantes legales, formación para el empleo, Herramienta Informática

    Descripción: Es una guía práctica destinada a los representantes legales de los trabajadores. Describe los pasos necesarios para realizar un diagnóstico en base a necesidades, un plan de formación y los mecanismos de evaluación.

    Realizado por: Unión General de trabajadores (UGT-Aragón)

    Colabora: Instituto de Formación y Estudios Sociales (IFES)
  • Manual de instalación: Guía Práctica - (41 KB) $
  • "Seguridad y prevención para colectivos con dificultades con el idioma español" - (24 MB)

    Año: 2006

    Palabras clave: Seguridad y prevención, colectivos con dificultades, Herramienta Informática

    Descripción: Es una herramienta multimedia, de carácter divulgativo y formativo sobre Seguridad y Prevención laboral (PRL), pensada para el colectivo de trabajadores con dificultades en la comprensión del idioma español. Proporciona información sobre la normativa básica, recomendaciones, y orientación para el control de riesgos en los diferentes puestos de trabajo. Los vocablos más destacados en el ámbito de la PRL se presentan en tres idiomas (Inglés, francés y español).

    Realizado por: Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ)

    Colabora: QUALITAS
  • Manual de instalación: PrevenEasy - (61 KB) $

Impacto

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Varios

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Perfiles Ocupacionales

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Perfiles Ocupacionales - Año 2005

Perfiles Ocupacionales - Año 2004

Evaluaciones de Formación

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